為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革的重要論述，貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于建立健全市場化經(jīng)營機制、激發(fā)企業(yè)活力的決策部署，按照廣投集團關(guān)于國企改革三年行動的工作部署，2021年11月29日，廣西鹽業(yè)集團開展推進企業(yè)負責(zé)人任期制和契約化管理簽訂協(xié)議儀式。廣西鹽業(yè)集團黨委書記、董事長李奕添作工作部署并與直屬企業(yè)負責(zé)人簽訂聘任管理協(xié)議書，黨委副書記、職工董事、工會主席馬勤主持會議。

李奕添強調(diào)，推行企業(yè)負責(zé)人任期制和契約化管理，是國企改革三年行動的核心內(nèi)容，目的是通過改革充分激發(fā)企業(yè)負責(zé)人的活力和創(chuàng)造力，按市場規(guī)律對企業(yè)負責(zé)人進行管理，形成對標(biāo)市場、利益綁定、實現(xiàn)共創(chuàng)共享的市場化激勵機制，增強企業(yè)發(fā)展后勁。李奕添要求，一是要深刻認識企業(yè)負責(zé)人任期制和契約化管理的重大意義，各直屬企業(yè)要統(tǒng)一思想，壓實責(zé)任，切實把改革責(zé)任落實落細，確保各項改革任務(wù)按時保質(zhì)完成；二是各部門、各直屬企業(yè)要統(tǒng)籌兼顧，系統(tǒng)推進，嚴(yán)格落實任期制和契約化閉環(huán)管理；三是加強宣傳，積極營造任期制和契約化的氛圍，鼓勵各直屬企業(yè)結(jié)合自身實際適當(dāng)進行差異化探索和創(chuàng)新，不斷增強銳意改革、敢為人先的勇氣，為切實推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。

協(xié)議簽訂儀式上，李奕添分別與桂鹽進出口公司、銀鵬公司、北部灣公司等企業(yè)負責(zé)人簽訂了《聘任管理協(xié)議書》。

下一步，廣西鹽業(yè)集團將進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，增強改革的責(zé)任感、緊迫感和使命感，以堅定的決心、充足的信心和釘釘子精神，全面貫徹落實國家和自治區(qū)有關(guān)決策部署，按照廣投集團的工作要求，保質(zhì)保量的完成改革任務(wù)，助力集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

                                                                                                            (文/圖  鹽業(yè)集團人力部崔玉善）