近日,廣西銀鵬品種鹽有限公司人力資源改革動(dòng)員會(huì)在銀鵬公司綜合樓一樓大會(huì)議室召開,廣西鹽業(yè)集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、職工董事、工會(huì)主席馬勤,副總經(jīng)理梁柏雄出席會(huì)議。
會(huì)上,銀鵬公司黨支部書記、執(zhí)行董事李景坤作了題為“統(tǒng)一思想 積極參與 圓滿完成人力資源管理改革任務(wù)”的動(dòng)員講話,他號(hào)召銀鵬公司全體職工充分認(rèn)識(shí)人力資源管理改革在新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)全面深化改革中的重要意義,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),明確政策,正確對(duì)待,主動(dòng)參與,積極穩(wěn)妥地做好本次人力資源改革工作。
梁柏雄在會(huì)議上要求銀鵬公司全體職工深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施人力資源改革的重要性和必要性,要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),把握重點(diǎn),嚴(yán)格落實(shí)職工競(jìng)崗選崗任用工作的各項(xiàng)要求。同時(shí),作為廣西唯一一家同時(shí)取得食鹽定點(diǎn)生產(chǎn)和批發(fā)資質(zhì)的企業(yè),要充分利用自身優(yōu)勢(shì),以“增品種、提品質(zhì)”的戰(zhàn)略引領(lǐng)食鹽產(chǎn)品開發(fā),探索新的經(jīng)營(yíng)模式,全方位整合營(yíng)銷策略,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù),確保干部職工選拔任用與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作兩不誤兩促進(jìn)。
馬勤強(qiáng)調(diào),銀鵬公司要充分認(rèn)識(shí)此次人力資源改革競(jìng)崗選崗人事改革工作的重要意義,貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)會(huì)議精神,將思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到廣西鹽業(yè)集團(tuán)黨委決策部署上來,要以此次人力資源改革為契機(jī),充分發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)精神,緊緊圍繞完善現(xiàn)代企業(yè)制度等方面重點(diǎn)任務(wù),全力以赴推動(dòng)改革落實(shí)落地,推進(jìn)改革新局面。銀鵬公司全體干部職工要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)密組織、嚴(yán)格程序要求,認(rèn)真組織落實(shí)好,圓滿完成此次人力資源改革競(jìng)崗選崗工作,同時(shí)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),仔細(xì)對(duì)照此次人力資源改革方案流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn),確保管理無真空、高效廉潔、生產(chǎn)不斷,確保鹽品供應(yīng)穩(wěn)定、質(zhì)量安全可靠。
本次銀鵬公司人力資源改革順應(yīng)國(guó)企改革三年行動(dòng)的時(shí)代背景,著力解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制不活、管理效率不高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)等問題,破解企業(yè)發(fā)展瓶頸,補(bǔ)齊發(fā)展短板,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提速發(fā)展。
集團(tuán)人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
(文/圖 銀鵬公司綜合辦黃家浩)
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