2019年5月13日，廣西鹽業(yè)集團召開“解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔(dān)當(dāng)實干，推動集團高質(zhì)量發(fā)展”學(xué)習(xí)研討會，集團公司黨組書記、董事長、總經(jīng)理李奕添上主題黨課，黨組成員、董事、副總經(jīng)理韋平主持會議。

      李奕添在主題黨課中詳細(xì)解讀了鹿書記講話精神，闡明了鹿書記講話的核心要義、科學(xué)內(nèi)涵和現(xiàn)實意義。李奕添指出，鹿書記的講話把準(zhǔn)了廣西當(dāng)前困境的“脈”、開出了一副針對廣西發(fā)展的“方”，是一副“良方”和“猛藥”，是向全區(qū)各級和全體干部職工發(fā)出的思想再解放動員令，吹響了改革再深入、創(chuàng)新再提速、開放再擴大的新號角，敲響了實干擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的重鼓聲，是廣西各行各業(yè)凝心聚力建設(shè)壯美廣西的重要方針引領(lǐng)。

      李奕添指出，鹽業(yè)體制改革后，廣西鹽業(yè)面臨破舊立新、開放發(fā)展、突破圖存的新挑戰(zhàn)。經(jīng)過2017、2018年兩年全體鹽業(yè)系統(tǒng)干部職工的奮力拼搏，通過抓住終端、促進銷售、盤活資產(chǎn)、加強黨建等扎實有效的應(yīng)對措施，在公司劃轉(zhuǎn)、企業(yè)改制、鹽業(yè)改革等大事要事期間，順利實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。2019年的目標(biāo)任務(wù)是體制改革以來任務(wù)相對較高的一年。要完成年度目標(biāo)任務(wù)，需要經(jīng)營方式、核心業(yè)務(wù)全面升級，需要廣大干部職工思想認(rèn)識、能力素質(zhì)、精神風(fēng)貌全面提升，以永不懈怠的奮斗姿態(tài)開拓廣西鹽業(yè)發(fā)展的新局面。李奕添就如何更好地貫徹落實有關(guān)講話精神提出了五點要求：一是要在解放思想中統(tǒng)一思想，自覺貫徹落實鹿書記、蒙董事長的重要講話精神。首先必須堅定用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。其次要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)鹿心社書記的講話精神，重點領(lǐng)會“六破六立”的深遠(yuǎn)內(nèi)涵。二是要在改革創(chuàng)新中做強主業(yè)，持續(xù)加快鹽品結(jié)構(gòu)調(diào)整深耕食鹽市場。2019年繼續(xù)按照“立足鹽業(yè)固本，跳出鹽業(yè)壯大”的經(jīng)營方針，按照“鞏固、調(diào)整、提升、拓展、融合”的思路，以穩(wěn)定市場銷售、調(diào)整銷售結(jié)構(gòu)、提升經(jīng)營效益為重點，以品牌建設(shè)、制度創(chuàng)新為支撐，以利潤為績效考核中心，著力探索“以鹽為主，多種經(jīng)營”模式，把金投集團蒙董事長提出的“鹽業(yè)公司要更多主動作為，把區(qū)內(nèi)的鹽業(yè)和與鹽有關(guān)的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品做大做好來推動經(jīng)濟和尋找效益收入增長點”要求落到實處。三是要在擴大開放中做活經(jīng)營，進一步探索多元經(jīng)營增加利潤增長點。要在穩(wěn)固和提升鹽業(yè)主業(yè)收入、利潤的同時，提高資產(chǎn)租賃、理財?shù)绕渌鍓K的貢獻率，積極實施“相關(guān)多元”戰(zhàn)略推動轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)造新的利潤增長點。四是要在擔(dān)當(dāng)實干中錘煉作風(fēng)，激活干部職工奮發(fā)有為的熱情。要大力營造鼓勵創(chuàng)新的文化氛圍，弘揚“不等不靠、自我加壓、開拓創(chuàng)新、敢為人先”的企業(yè)精神，突出思想教育、作風(fēng)養(yǎng)成，強化紀(jì)律約束、完善績效考核，不斷激發(fā)黨員干部履職盡責(zé)、善作善成，不斷推動廣大干部積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)，凝聚起奮發(fā)競進的濃厚氛圍，匯聚起攻堅克難的強大力量，讓每一位干部職工都能自覺肩負(fù)起做強做優(yōu)做大廣西鹽業(yè)的重任。五是在主動作為中推進管理創(chuàng)新，加快形成與高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的體制機制。要強化考核激勵機制，進一步深化人才發(fā)展體制機制改革，進一步完善績效考評和薪酬激勵機制；要強化法治思維，推進依法治企，加強法律事務(wù)和審計管理，充分發(fā)揮法律服務(wù)保障功能，強化職工行為管控，切實增強嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度的自覺性；要進一步重視企業(yè)人才儲備，完善專業(yè)人才培養(yǎng)和引進機制，加快培養(yǎng)公司急需的市場營銷、資產(chǎn)管理、財務(wù)等高級管理人才，建立人才梯隊，進一步優(yōu)化干部職工隊伍年齡結(jié)構(gòu)，全面增強企業(yè)核心競爭力和發(fā)展后勁。

      隨后，參會人員緊扣研討內(nèi)容展開熱烈討論，大家結(jié)合鹿書記、蒙坤偉董事長和李奕添董事長的講話精神，圍繞鹽業(yè)集團發(fā)展面臨的困境和機遇展開熱烈交流和討論，大家紛紛表示將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，把對學(xué)習(xí)的認(rèn)識貫徹落實到食鹽經(jīng)營的工作中，不斷推動廣西鹽業(yè)做大做強，為集團轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

      廣西鹽業(yè)集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部中層正職，各直屬公司、分公司書記、總經(jīng)理共31人參加學(xué)習(xí)研討。

圖為黨組書記、董事長、總經(jīng)理李奕添上主題黨課

圖為主題黨課會場

圖為學(xué)習(xí)研討會會場