11月18日，鹽業(yè)集團(tuán)有限公司召開青年人才座談會，公司黨委書記、董事長李奕添，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理李華生出席會議并作重要講話，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、職工董事、工會主席馬勤主持會議，公司人才培養(yǎng)對象代表、留學(xué)人員及新員工代表等共32人參加會議。
會上，26名青年代表暢所欲言，就工作和學(xué)習(xí)情況暢談感悟和收獲，并對公司業(yè)務(wù)發(fā)展建言獻(xiàn)策。李奕添對大家的發(fā)言表示了贊許和肯定，并帶領(lǐng)與會人員學(xué)習(xí)了黨的二十大報告關(guān)于人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要思想，以及中央、自治區(qū)、廣投集團(tuán)黨委人才工作會議精神。李奕添勉勵青年人才要珍惜時代機(jī)遇，勇于擔(dān)當(dāng)作為，并提出五點(diǎn)希望：一是堅定理想信念，對黨忠誠；二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，不逾底線；三是熱愛本職崗位，善作善成；四是錘煉斗爭精神，鍛造烈火真金；五是勤學(xué)多思苦練，增強(qiáng)本領(lǐng)才干。李華生鼓勵廣大桂鹽青年要樹立遠(yuǎn)大志向，苦煉內(nèi)功，創(chuàng)新進(jìn)取，在公司高質(zhì)量發(fā)展征途上競展才華。最后，公司領(lǐng)導(dǎo)為青年員工贈送書籍，激勵青年員工堅持學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際深入思考，努力塑造更為多元的思維模式，為鹽業(yè)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量。
鹽業(yè)集團(tuán)堅決貫徹黨中央、自治區(qū)黨委和上級黨委關(guān)于人才工作的決策部署，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展理念，著力破解陳舊體制機(jī)制，建立管理、專業(yè)和技能三個序列并行的職級管理體系，持續(xù)激活人才發(fā)展新動能，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、精神面貌和工作效能發(fā)生了可喜變化，進(jìn)入“十四五”，鹽業(yè)集團(tuán)繼續(xù)貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，推動人才工作形成新格局，努力造就高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)人力資源保障。
鹽業(yè)集團(tuán)人力資源部/黨委組織部/黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、黨群工作部、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)人參加會議。
（文/圖 集團(tuán)崔玉善 嚴(yán)宇鋒）
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