1月17日，廣西鹽業(yè)集團(tuán)在南寧召開了2022年度述職考評會，對2022年企業(yè)經(jīng)營管理和改革發(fā)展等工作進(jìn)行全面總結(jié)回顧，對所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行360度綜合考評。公司黨委書記、董事長李奕添等領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。
本次述職采取現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的形式開展，主要從政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作業(yè)績、廉潔情況等方面對述職對象進(jìn)行考評。會上，南寧分公司等8家企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了現(xiàn)場述職，其他所屬企業(yè)采用書面述職。2022年度目標(biāo)任務(wù)完成得如何，工作亮點(diǎn)是否突出，還存在哪些短板和不足，2023年及未來工作如何前瞻籌劃，現(xiàn)場述職的企業(yè)負(fù)責(zé)人在會上作了全面盤點(diǎn)和充分展示。通過一年一度“比亮點(diǎn)”“曬成績”“理短板”，讓企業(yè)充分復(fù)盤反思，進(jìn)一步明確責(zé)任、把準(zhǔn)方向，篤定謀劃今年一季度開門紅及全年工作任務(wù)，靶向解決突出問題，更加扎實(shí)推動經(jīng)營管理各項工作，持續(xù)為完成新“任務(wù)單”而劈波斬浪。
下一步，廣西鹽業(yè)集團(tuán)將持續(xù)加強(qiáng)指標(biāo)指引，不斷優(yōu)化考核規(guī)則，完善考核評價體系，引導(dǎo)企業(yè)激發(fā)價值創(chuàng)造能力，推動形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍，以考核“指揮棒”助推公司事業(yè)發(fā)展不斷邁上新臺階。
公司本部各部門、各直屬企業(yè)、分公司負(fù)責(zé)人參加了會議。
（文/圖 人力部崔玉善）
2026-02-05
2026-01-26
2026-01-26
2026-01-19
2026-01-19
2026-01-14
全國鹽業(yè)系統(tǒng)網(wǎng)站
省級政府網(wǎng)站
省內(nèi)鹽業(yè)系統(tǒng)網(wǎng)站
廣西鹽業(yè)
桂鹽生活家
Copyright ? 2019 廣西鹽業(yè)集團(tuán)有限公司 All Rights Reserved 備案號：桂ICP備20000528號-1 技術(shù)支持：新狐科技
返回列表