“工欲善其事，必先利其器”，鹽業(yè)集團(tuán)聚焦主業(yè)，突出主責(zé)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、積極作為，堅(jiān)持培訓(xùn)學(xué)習(xí)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，將以戰(zhàn)領(lǐng)訓(xùn)、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合作為加快企業(yè)改革發(fā)展步伐的常態(tài)化工作，積極探索內(nèi)部培訓(xùn)新模式，著力破解培訓(xùn)與實(shí)際需求兩張皮難題。在全力奮戰(zhàn)一季度“開(kāi)門(mén)紅”的關(guān)鍵時(shí)期，鹽業(yè)集團(tuán)集中力量舉辦桂鹽內(nèi)訓(xùn)講堂，為營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)骨干、育英工程、優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀青年人才、啟航工程等人才培養(yǎng)對(duì)象約160人充電賦能。

自主研發(fā)培訓(xùn)課程，是本次培訓(xùn)的最大特色。本次全部?jī)?nèi)訓(xùn)課程由鹽業(yè)集團(tuán)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部和桂林分公司業(yè)務(wù)骨干自主開(kāi)發(fā)，研發(fā)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持以學(xué)員需求為導(dǎo)向，從學(xué)員最想學(xué)習(xí)的內(nèi)容入手，量身打造接地氣、入人心的系列課程。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部高級(jí)業(yè)務(wù)主管張旭以餐飲市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)為主題，從餐飲市場(chǎng)的重要性入手，就餐飲市場(chǎng)維護(hù)存在的問(wèn)題以及餐飲市場(chǎng)維護(hù)的做法作了詳細(xì)介紹；桂林分公司市場(chǎng)科科長(zhǎng)廖仕軍以如何提高市場(chǎng)占有率、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)利潤(rùn)為主題，引導(dǎo)大家在提高市場(chǎng)占有率的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)調(diào)品種與創(chuàng)利潤(rùn)雙贏；桂林分公司業(yè)務(wù)主管秦坤則以如何做好超市營(yíng)銷(xiāo)入手，結(jié)合實(shí)際案例分享超市營(yíng)銷(xiāo)、客情維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)、思路和方法。

桂鹽人講桂鹽課，是本次培訓(xùn)的最大亮點(diǎn)。培訓(xùn)講師都是來(lái)自于鹽業(yè)集團(tuán)內(nèi)部職工，他們熟悉鹽業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化，長(zhǎng)期扎根市場(chǎng)一線，營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)及技能有獨(dú)到見(jiàn)解，通過(guò)他們精彩的講授和知識(shí)輸出，將鹽業(yè)集團(tuán)的決策部署、工作要求、工作規(guī)范等傳導(dǎo)給參訓(xùn)學(xué)員，促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部凝聚共識(shí)，形成合力，同心同力同向行，共勉共進(jìn)共擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)集團(tuán)調(diào)整鹽品結(jié)構(gòu)，提高創(chuàng)利水平等發(fā)展戰(zhàn)略落地實(shí)現(xiàn)。

為增強(qiáng)學(xué)以致用的培訓(xùn)效果，培訓(xùn)講師還將實(shí)體課堂延伸至商超、市場(chǎng)、終端零售等日常工作場(chǎng)景，帶領(lǐng)學(xué)員重點(diǎn)學(xué)習(xí)桂林分公司關(guān)于鹽品宣傳、客情維護(hù)、超市陳列的先進(jìn)做法。在研討課堂，參訓(xùn)學(xué)員結(jié)合所在區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境,就日常工作的痛點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行深入探討，鹽業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、分公司負(fù)責(zé)人以及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了答疑，現(xiàn)場(chǎng)氣氛融洽熱烈，每位與會(huì)人員都受益匪淺。

“桂鹽人講桂鹽課”是鹽業(yè)集團(tuán)不斷創(chuàng)新內(nèi)部培訓(xùn)形式的新嘗試，目的是通過(guò)對(duì)優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、梳理、沉淀和升華，將隱形知識(shí)顯性化，并運(yùn)用于企業(yè)內(nèi)部傳承及轉(zhuǎn)化，防止優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)流失。后期鹽業(yè)集團(tuán)人力資源部將繼續(xù)圍繞“滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需要、打造桂鹽特色課程”工作目標(biāo)，引導(dǎo)員工提煉和總結(jié)優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)，打造一系列具有“桂鹽”特色的精品課程，培育一批精業(yè)務(wù)、愛(ài)分享、善培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)師，努力開(kāi)創(chuàng)全員主動(dòng)學(xué)習(xí)、知識(shí)共建共享的新局面，切實(shí)提升職工業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能，為公司實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和提質(zhì)增效提供人才保障。

(文/圖  人力部梁暢  桂林分公司鄭怡)