8月30日上午，廣西南南鋁加工有限公司黨委副書記、職工董事、總法律顧問、工會(huì)主席馬勤率隊(duì)到訪廣西鹽業(yè)集團(tuán)開展座談交流。廣西鹽業(yè)集團(tuán)黨委委員、副書記、職工董事、工會(huì)主席韋平及辦公室、人力資源部、工會(huì)辦公室等相關(guān)部門參加座談，雙方就企業(yè)人力資源管理專題進(jìn)行交流。
會(huì)上，馬勤介紹了南南鋁加工的發(fā)展歷程及人力資源管理體系的建設(shè)情況，期待通過本次交流，實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)成果共享互鑒，推動(dòng)共同發(fā)展。韋平表示，南南鋁加工在人工成本管控、薪酬考核機(jī)制等方面的管理經(jīng)驗(yàn)豐富，希望雙方今后持續(xù)加強(qiáng)溝通聯(lián)系，進(jìn)一步深化交流互信，促進(jìn)互利共贏。隨后雙方就薪酬考核激勵(lì)機(jī)制、工會(huì)福利、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)、員工培訓(xùn)等方面進(jìn)行了深入交流，對(duì)國企改革形勢下的人力資源管理工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了分析探討。
下一步，廣西鹽業(yè)集團(tuán)將持續(xù)加強(qiáng)與兄弟單位的溝通交流，進(jìn)一步優(yōu)化新形勢下的人力資源管理思路，以高質(zhì)量人力資源管理工作助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（文/圖 人力部崔玉善 梁暢）
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