六十年上下求索，六十年櫛風沐雨。自1962年成立以來，廣西鹽業(yè)集團有限公司（以下簡稱“廣西鹽業(yè)”）以對黨忠誠、為國盡責、為民服務的赤誠紅心，以“有鹽同咸，無鹽同淡”的人民情懷，肩負著自治區(qū)食鹽儲備、保障廣西食鹽市場供應的時代重任。

60年來，廣西鹽業(yè)聚焦主業(yè)，大力推進鹽業(yè)體制改革，堅決守住“?！钡牡拙€、筑牢“穩(wěn)”的基礎、保持“進”的態(tài)勢，護航全區(qū)食鹽安全。為落實國家鹽業(yè)體制改革要求，在廣西投資集團“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略引領下，廣西鹽業(yè)不斷創(chuàng)新經(jīng)營模式，圍繞“立足鹽業(yè)固本，跳出鹽業(yè)壯大”的發(fā)展思路，實施“增品種、提品質、樹品牌”的“三品”戰(zhàn)略，憑借60年專業(yè)優(yōu)質的服務和良好的經(jīng)營業(yè)績，多次獲得“省級食鹽批發(fā)企業(yè)AAA級信用企業(yè)”、“廣西服務業(yè)企業(yè)50強”、“自治區(qū)優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽稱號。2019年，公司產(chǎn)品榮獲廣西食品交易博覽會“指定消費食鹽品牌”，2021年，“桂鹽”品牌榮獲“廣西著名品牌”稱號，2022年，品牌價值獲評4.75億元，持續(xù)擦亮“桂鹽”“桂山”金字招牌。

黨建引領，把好“方向盤”

總結紅色歷史，鑄就“食鹽保供忠誠衛(wèi)士”的理想信念。1949年12月廣西解放，千百年來深受鹽商、醘主壓迫剝削的鹽工、鹽民從此翻身做主人，兩廣鹽務局成立中國鹽業(yè)公司廣西省公司，隨后，各地市鹽業(yè)分支機構相繼組建成立，廣西鹽業(yè)跨入了全新的發(fā)展時期。1950年至1962年間，廣西鹽業(yè)系統(tǒng)的機構設置經(jīng)歷了多次調整、重組。1950年10月，廣西配合農村土地改革，將鹽田收歸國有，由鹽務機關負責管理，大大激發(fā)了勞動者的生產(chǎn)積極性。通過嚴格工藝操作、建立鹽質檢驗制度等手段，鹽質水平得到大幅提升。1962年，在自治區(qū)黨委、政府的關懷和領導下，廣西壯族自治區(qū)鹽業(yè)公司成立，2018年，公司順利完成公司制改革，正式更名為“廣西鹽業(yè)集團有限公司”，2020年，正式并入廣西投資集團，企業(yè)踏入高質量發(fā)展的快車道。幾代桂鹽人以數(shù)十載如一日的初心，守護著自治區(qū)老百姓餐桌上的“小鹽罐”。鹽粒雖小，承載的是黨對廣西鹽業(yè)的囑托和信任，關系的是人民群眾“舌尖上的安全”，牽動的是八桂大地老百姓的民心民意。廣西鹽業(yè)在忠實履責的紅色征程中，鑄就了艱苦創(chuàng)業(yè)、堅韌自強、服務民生、誠信擔當?shù)钠髽I(yè)精神，激勵著一代代桂鹽人奮力前行。

傳承紅色基因，不忘“革命理想高于天”的初心使命。廣西鹽業(yè)60年的發(fā)展歷史，是一部與黨同心、與國共進的紅色奮斗史，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走是桂鹽人代代相傳、塑根鑄魂的紅色基因。2021年以來，公司扎實開展黨史學習教育，組織黨員干部赴井岡山、湘江戰(zhàn)役紀念館等革命圣地緬懷英烈，探尋紅色足跡，重溫革命歷史。以“實”字當頭常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，累計為群眾破解難題近百個，其中“守護‘小鹽罐’服務大民生”“我為群眾辦實事”實踐活動持續(xù)深入開展，進一步將“鹽罐”與民心緊密聯(lián)通。打造“白雪丹心·一鹽為定”黨建紀檢工作品牌，砥礪企業(yè)奮進力量，不斷踐行桂鹽人的初心使命，奮力將總書記擘畫的宏偉藍圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。

發(fā)揚紅色傳統(tǒng)，積蓄“以人民為中心”的鄉(xiāng)村振興力量。廣西鹽業(yè)接續(xù)推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，為實現(xiàn)共同富裕貢獻力量。飲水幫扶暢通民心之泉，完成幫扶村“全村供水覆蓋率100%，水質達標率100%”兩大目標。產(chǎn)業(yè)幫扶筑牢脫貧之基，以飼養(yǎng)牛羊、核桃種植、種桑養(yǎng)蠶等“3+1”特色產(chǎn)業(yè)，帶動農戶全面達到創(chuàng)收目標。基建幫扶鋪穩(wěn)連心之路，籌資重建幫扶村村“兩委”新綜合樓和村屯道路。就業(yè)幫扶拔斷貧困之根，吸納幫扶村剩余勞動力到企業(yè)務工，爭取非固定性公益性崗位，讓群眾通過勞動提升獲得感和幸福感。文化幫扶豐富文明之源，援建村屯籃球場，滿足村民日益提升的文體活動需求，推動實現(xiàn)鄉(xiāng)村生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明。教育幫扶播撒希望之種，捐資修繕學校校舍，累計百余名學生通過“雨露計劃”獲得教育補助，全村149名適齡兒童少年無一輟學，全力勾畫出教育幫扶提質升級的生動畫面。

扎實儲備，答好“民生卷”

民生無小事，枝葉總關情。廣西鹽業(yè)深刻領悟“讓人民生活幸福是‘國之大者’”的豐富內涵，以實績實效見證初心如磐、使命在肩。

致力履行自治區(qū)食鹽儲備職責，為民生代“鹽”。廣西鹽業(yè)按照自治區(qū)食鹽儲備管理要求，全面落實自治區(qū)級食鹽儲備任務，同時建立起成本自擔的企業(yè)社會責任儲備，先后在1994年梧州特大洪災、2003年“非典”疫情、2008年南方雪災、2011年日本福島核電站放射性物質泄漏、2020年新冠肺炎疫情等關系國計民生和影響社會穩(wěn)定的“大戰(zhàn)大考”中，一次次平息搶鹽風波，穩(wěn)定民心和社會輿論，交出了令人民滿意的“民生答卷”。

致力消除區(qū)內碘缺乏病，為健康代“鹽”。廣西曾是我國碘缺乏病中度流行省區(qū)之一，從1966年實施食鹽加碘起，經(jīng)過幾代桂鹽人的不懈努力，2000年已如期實現(xiàn)消除碘缺乏病目標。多年來，廣西鹽業(yè)多措并舉，將來之不易的成果牢牢鞏固，搶抓每年“3·15”國際消費者權益日、“5.15”國家防治碘缺乏病日等重要節(jié)點，積極開展宣傳活動；規(guī)范食鹽生產(chǎn)經(jīng)營和供應管理，確保合格碘鹽供應；在官方微信公眾號開展“‘鹽’而有信”微課堂活動，積極引導群眾通過正規(guī)渠道購買碘鹽，認準有碘鹽標志的食鹽。

致力促進民族團結，為和諧代“鹽”。密織食鹽終端銷售網(wǎng)絡4.2萬個；推動黨員亮身份作承諾，作出“一件起送”的服務承諾，組織營銷先鋒隊深入村屯，落實邊遠民族地區(qū)食鹽價格補貼政策，切實保障邊遠民族地區(qū)鹽品供應。此外，深挖少數(shù)民族地區(qū)地理標志資源優(yōu)勢，加快桂鹽“仫佬山泉”飲用水產(chǎn)品的研發(fā)和拓展，齊心協(xié)力與民族地區(qū)合作推動經(jīng)濟發(fā)展。

綠色環(huán)保，走好“發(fā)展路”

廣西鹽業(yè)扎實踐行習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”重要思想，把綠色發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的底色，堅持環(huán)保優(yōu)先，著力促進生態(tài)文明建設。

積極建設“綠色桂鹽”，全面完成降能耗減排放任務，安全環(huán)保形勢總體穩(wěn)定。使用新能源汽車替代傳統(tǒng)鹽品配送車輛，為鹽品保供釋放綠色動能；數(shù)字化轉型賦能綠色運營線上化、智能化，積極推進NC Cloud財務系統(tǒng)、供應鏈系統(tǒng)、HR系統(tǒng)、合并報表系統(tǒng)、BQ大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)、稅務云開票平臺及“桂鹽生活館”線上銷售平臺的搭建和上線；打通粉末鹽二次利用的“綠色鏈條”，獲得“飼料添加劑—氯化鈉”生產(chǎn)資質，在“變廢為寶”中，實現(xiàn)生態(tài)環(huán)保和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

向海而興，向海圖強，打造綠色環(huán)?！皹影骞こ獭?。結合國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，直屬企業(yè)銀鵬公司整體遷建至欽州綜合保稅區(qū)，成為年產(chǎn)10萬噸的高端海鹽、食品加工鹽生產(chǎn)加工中心，總體設備裝置技術水平大幅提升，實現(xiàn)了清潔生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，為保護北部灣近海生態(tài)環(huán)境作出應有的貢獻，打造了廣西鹽行業(yè)生產(chǎn)的“樣板工程”，對廣西鹽業(yè)深度融入國際產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、供應鏈，開拓東南亞鹽品市場起到重要的引領作用。同時，積極調整鹽品結構，甄選遠離污染源、純凈清潔的海鹽原料，推出綠色環(huán)保的中、高端海鹽產(chǎn)品。相繼研發(fā)了20多個海湖鹽新品種，10余個泛鹽日化產(chǎn)品，其中果蔬洗滌鹽、海鹽牙膏受到市場廣泛認可。

搶抓機遇，打造“新引擎”

廣西鹽業(yè)堅決破除體制機制障礙，打造與廣投集團高度融合的管理體系和制度體系，現(xiàn)代企業(yè)制度建設取得實質性進展。

以“黨建進章程”和“雙清單”為牽引，加快完善公司各級法人治理結構；以“深化董事會規(guī)范運作”為抓手，進一步發(fā)揮外部董事、監(jiān)事作用，做實專業(yè)委員會運行。樹起“防火墻”，推動全面風險管理、內部控制體系建設、合規(guī)管理三駕馬車齊驅，為防范化解經(jīng)營風險持續(xù)輸出1+1+1>3的動能。善作“加法”，突出“指揮棒”正面導向作用。積極推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，與所屬企業(yè)負責人簽訂《聘任管理協(xié)議書》；加快建設職業(yè)經(jīng)理人制度，2021年，下屬企業(yè)銀鵬公司首次市場化聘任職業(yè)經(jīng)理人，標志著廣西鹽業(yè)在選人用人改革上邁出了實質性的一步；扎實推進薪酬優(yōu)化，推動薪酬待遇向一線傾斜、向核心關鍵人才傾斜，樹立“干好干壞不一樣”的業(yè)績導向。巧作“減法”，促進企業(yè)輕裝上陣。全面完成剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題和“三供一業(yè)”分離移交的目標任務，移交退休人員社會化管理680人，統(tǒng)籌推進企業(yè)退出及層級壓縮，構建業(yè)務有進有退、管控精干高效的高質量發(fā)展格局。

初心永固，行穩(wěn)致遠。站在新的歷史起點，廣西鹽業(yè)必將牢記總書記囑托，在自治區(qū)黨委、政府的堅強領導下，在自治區(qū)國資委的精心指導下，在廣投集團的直接帶領下，始終保持一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，敢于擔當、苦干實干，努力交出無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的“桂鹽”答卷。